De NAR sluit maar liefst 10 CAO’s af: 9 over de eindeloopbaanstelsels en 1 over tijdelijke werkloosheid

Medisch SWT

Zoals in ons eerder nieuwsbericht werd vermeld, zullen de meeste stelsels van SWT ophouden te bestaan. Medisch SWT wordt echter niet afgeschaft en vandaar dat een CAO van de sociale partners vereist is.

CAO nr. 165 van de Nationale Arbeidsraad voorzag in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor oudere werknemers met ernstige fysieke problemen tot 30 juni 2025. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd in eerste instantie met zes maanden verlengd door de CAO nr. 173.

Op 21 oktober 2025 werden twee CAO’s gesloten om het stelsel van medisch SWT te verlengen:

• CAO nr. 177 verlengt dit stelsel van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027;
• CAO nr. 178 verlengt op haar beurt dit stelsel van 1 januari 2028 tot en met 30 juni 2029.

Opmerking: de NAR heeft deze verlenging moeten regelen via twee CAO’s omdat de regelgeving bepaalt dat een dergelijke CAO kan gesloten worden voor een maximale duur van drie jaar.

Voor dit type van SWT moeten sectoren geen CAO afsluiten om dit recht voor de mindervalide werknemers te activeren.

Tijdskrediet eindeloopbanen

CAO nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad voorzag in de mogelijkheid om landingsbanen met uitkering toe te kennen vanaf 55 jaar in het kader van een aantal uitzonderingsregimes zoals bepaald in het KB van 2001. Het gaat om de stelsels van lange loopbaan en zwaar beroep. Ook dit regime werd eind juni tot 31 december 2025 verlengd via CAO nr. 174.

Ook het stelstel van de landingsbanen wordt verlengd tot en met 30 juni 2029. Dit werd gerealiseerd door de volgende twee CAO’s:

• CAO nr. 179 verlengt dit stelsel van landingsbanen van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027;
• CAO nr. 180 verlengt op haar beurt dit stelsel van 1 januari 2028 tot en met 30 juni 2029.

Voor dit recht op tijdskrediet blijft een sectorale CAO vereist.

Sinds 2023 hebben we ook een specifiek stelsel van eindeloopbanen voor mindervalide werknemers (sector maatwerkbedrijven). Voor dit stelsel is geen sectorale CAO vereist. Dit werd tot 30 juni geregeld via CAO nr. 171 en tot 31 december 2025 via CAO nr. 175.

Naar analogie met het gewone stelsel van landingsbanen, wordt ook dit stelsel ook verlengd tot en met 30 juni 2029:

• CAO nr. 181 verlengt dit stelsel van landingsbanen van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027;
• CAO nr. 182 verlengt op haar beurt dit stelsel van 1 januari 2028 tot en met 30 juni 2029.

3 andere CAO’s over eindeloopbanen

Voor de volledigheid geven we nog mee dat op 21 oktober nog drie andere CAO’s werden gesloten:

• CAO nr. 103/7: deze CAO past CAO nr. 103 van de NAR inzake tijdskrediet aan. Deze aanpassingen zijn nodig om de CAO aan te passen aan de nieuwe regels inzake landingsbanen;
• CAO nr. 17/43: deze CAO past CAO nr. 17 van de NAR inzake SWT aan. De regels inzake SWT wijzigen, en dit maakte het noodzakelijk dat er ook wijzigingen werden aangebracht aan de CAO van de NAR;
• CAO nr. 143/2: de CAO nr. 143 uit 2019 regelt het stelsel van zware beroepen. Deze CAO wordt opgeheven.

Tijdelijke werkloosheid bedienden

CAO nr. 172 gaf ondernemingen zonder eigen CAO of bedrijfsplan de mogelijkheid om voor bedienden tijdelijke werkloosheid wegens gebrek aan werk in te voeren. Deze CAO regelt de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor bedienden. De CAO werd op 30 juni 2025 door CAO nr. 176 verlengd voor een periode van 6 maanden.

CAO nr. 183 van 21 oktober 2025 verlengt deze maatregel opnieuw. De CAO treedt in werking op 1 januari 2026 en geldt tot en met 30 juni 2029.

U vindt meer info over dit stelsel van tijdelijke werkloosheid in ons nieuwsbericht uit 2023.

Terug naar themafiche