PC 337 sluit nieuwe CAO’s af over de landingsbanen!
Ter herinnering: de interprofessionele sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (waaronder Unisoc), hebben afgelopen juli een reeks interprofessionele CAO's gesloten ter uitvoering van de sociaal akkoord 2021-2022. Sommige van deze CAO’s gaan over de tijdskrediet landingsbaan, aangezien de CAO’s landingsbanen van de vorige IPA-periode reeds op 31 december 2020 waren geëindigd. Op basis van de nieuwe intersectorale CAO's heeft het PC 337, waarin Unisoc de werkgevers vertegenwoordigt, nieuwe sectorale CAO's gesloten.
Met betrekking tot het tijdskrediet landingsbaan hebben de sociale partners van de NAR twee CAO's gesloten: één voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 (CAO nr. 156), de andere voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 (CAO nr. 157).
In beginsel is de leeftijdsgrens om in aanmerking te komen voor een eindeloopbaan met een uitkering van de RVA 60 jaar (+ 25 jaar beroepservaring als werknemer). Maar er zijn een aantal uitzonderingen voor een aantal werknemers:
- Zij die een beroepsloopbaan van 35 jaar kunnen bewijzen;
- Zij die in een zwaar beroep hebben gewerkt;
- Degenen die in dienst waren van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.
In de vorige IPA-periode konden werknemers in aanmerking komen voor een vermindering met 1/5 vanaf de leeftijd van 55 jaar en een halftijdse vermindering vanaf de leeftijd van 57 jaar.
Voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2023 is de leeftijdsgrens voor beide regelingen (voor zowel de 1/5e vermindering als de halftijdse vermindering) 55 jaar.
Om de verlaagde leeftijdsgrens van 55 jaar te kunnen toepassen, moeten de sectoren aan de slag gaan en een CAO op hun niveau sluiten. Dit is wat het PC 337 ("aanvullend paritair comité voor de non-profit") heeft gedaan door op 14 september 2021 twee sectorale CAO's af te sluiten ter omzetting van respectievelijk de CAO's 156 en 157.
Deze sectorale CAO's treden met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2021. Dit betekent dat werknemers in ondernemingen die onder het PC 337 vallen en die reeds een tijdskrediet hebben opgenomen vóór de sluiting van deze CAO's, nog steeds de mogelijkheid hebben om hun situatie bij de RVA te regulariseren (om een toelage te verkrijgen).
De teksten van de twee sectorale CAO's vindt u rechtsboven in dit nieuwsbericht.
Terug naar themafiche