Nieuwe regeling vrijwillige overuren in de maak
Het systeem van de “relance-uren”, 120 bijkomende vrijwillige overuren die vrijgesteld zijn van RSZ en personenbelasting, werden een laatste keer verlengd tot 31 maart 2026. Daarna zou een nieuwe regeling in werking treden. Die regeling wordt nu in de Kamer besproken.
Het wetsontwerp houdende wijzigingen met betrekking tot de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek wordt momenteel behandeld in de Kamer. Dit wetsontwerp wil een aantal belangrijke wijzigingen doorvoeren aan het systeem van vrijwillige overuren.
De wetgeving inzake vrijwillige overuren wordt als volgt aangepast:
- Het aantal uren wordt verhoogd van 100 naar 360 uren.
- Het verhoogd contingent in zijn geheel wordt niet meegeteld voor de interne grens.
- Op 240 van deze 360 uren is geen overloon verschuldigd. Daarnaast worden deze ook vrijgesteld van RSZ en fiscaliteit.
- Het schriftelijk akkoord van de werknemer dat om de zes maanden moest gegeven worden, wordt vervangen door een voorafgaande en schriftelijk akkoord voor een bepaalde duur van een jaar. Dit akkoord wordt telkens stilzwijgend verlengd voor de periode van een jaar. Het akkoord kan door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met een opzegtermijn van één maand. De opzegtermijn gaat de dag volgend op de opzegging.
Het akkoord van de werknemer dat voor 1 april 2026 (en tussen 1 april en de publicatie van de nieuwe regels in het Staatsblad) werd gegeven om vrijwillige overuren te presteren voor een periode die afloopt na die datum, blijft geldig tot het verstrijken van de geldigheidsduur ervan.
- Er wordt verduidelijkt dat de werkgever niet mag dwingen om vrijwillige overuren te presteren en dat de werknemer omwille van zijn weigering niet nadelig behandeld mag worden.
- Voor deeltijdse werknemers worden twee extra voorwaarden toegevoegd: zij kunnen enkel vrijwillige overuren presteren in geval van een tijdelijke vermeerdering van werk en op voorwaarde dat de werknemer al drie jaar werkt op basis van een deeltijdse arbeidsovereenkomst.
- Werknemers die hun arbeidstijd verminderen in het kader van tijdskrediet of thematisch verlof (bv. ouderschapsverlof), kunnen deze vrijwillige overuren niet presteren.
Deze nieuwe regels treden retroactief in werking vanaf 1 april 2026. De specifieke bepalingen over deeltijdse werknemers vanaf de datum van publicatie in het Staatsblad.
Het wetsontwerp werd op 14 april aangenomen in tweede lezing in de Kamer, en zal vervolgens nog tijdens de plenaire vergadering gestemd moeten worden, waarna het in het Staatsblad gepubliceerd kan worden.
We zullen dit nieuwsbericht dan zeker bijwerken.