“Relance-uren” (vrijwillige overuren) verlengd tot en met 31 maart 2026
Sinds 1 juli 2023 kunnen werkgevers een beroep doen op de zogenaamde “relance-uren”, zijnde vrijwillige overuren die fiscaal en sociaal vrijgesteld zijn. Dit stelsel zou oorspronkelijk aflopen op 30 juni 2025, maar werd verlengd tot 31 december 2025. De regering was vervolgens van plan dit vanaf 1 januari 2026 te vervangen door een structurele verhoging van het jaarlijkse quotum vrijwillige overuren, van 100 naar 360 uur. Aangezien dit initiatief meer tijd vergt dan voorzien, werd het bestaande stelsel van relance-uren opnieuw verlengd t.e.m. 31 maart 2026.
Ter herinnering: het systeem van de relance-uren werd ingevoerd in het kader van akkoorden tussen de sociale partners voor een periode van twee jaar, namelijk van 2023 tot 2025. Het aantal vrijwillige overuren dat een werknemer kon presteren, werd verhoogd tot 220 uur (met name 120 vrijwillige overuren bovenop het normale krediet van 100 uur). Deze 120 vrijwillige overuren zijn vrijgesteld van sociale bijdragen (RSZ) en van personenbelasting.
Deze verhoging van het krediet zou aflopen op 30 juni 2025 en het regeerakkoord Arizona voorzag in een structurele verhoging van het aantal vrijwillige overuren dat een werknemer kan presteren.
Concreet is het de bedoeling van de regering om het jaarlijkse quotum te verhogen van 100 naar 360 uur (en zelfs naar 450 uur voor de horecasector). Aangezien deze werkzaamheden meer tijd vergen dan voorzien, had de regering de relance-uren tijdelijk met zes maanden verlengd, t.e.m. 31 december 2025, met als doel het structurele stelsel in werking te laten treden vanaf 1 januari 2026.
De politieke besprekingen rond de begroting hebben echter tot een nieuw uitstel geleid, waardoor het bestaande stelsel van relance-uren opnieuw werd verlengd, ditmaal t.e.m. 31 maart 2026. Het wetsontwerp dat deze verlenging voorziet, werd gisterenavond (5 februari) in plenaire zitting door de Kamer aangenomen en zal binnenkort in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd worden.
We vermelden hierbij wel een aandachtspunt. Het kabinet van de minister van Werk informeerde ons dat er gekeken zal worden dat er geen (volledige) cumul zal zijn van de 120 uren die dit trimester voorzien worden, en de 360 uren die ingevoerd zullen worden vanaf 1 april. Het is immers niet de bedoeling om tot 480 uren te komen in 2026 (als men beide systemen zou cumuleren). Hoe dit concreet geregeld zal worden, moeten we nog afwachten…
UPDATE 27/02/2026
De wet werd vandaag gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.