Coronavirus: maatregelen voor de tweede golf worden wettelijk vastgelegd
Om een aantal van de steunmaatregelen voor de tweede golf van de coronacrisis vast te leggen (zie nieuwsbericht), werd een wet gepubliceerd op 30 december 2020. Een groot deel van de maatregelen zijn hernomen uit de eerste golf, een aantal anderen zijn nieuw. Hieronder vindt u een beknopt overzicht van de relevante maatregelen uit de wet.
Fiscale maatregelen
In het voorjaar werd tijdens de eerste golf van de coronacrisis, de geldigheidsduur van de ecocheques, maaltijdcheques en sport/cultuurcheques verlengd. Voor de maaltijd- en ecocheques was dit een verlenging van 6 maanden (voor cheques die verliepen in de periode maart-juni 2020), sport/cultuurcheques die afliepen op 30 september 2020 werden verlengd tot 31 december 2020. De regel werd al in een KB gepubliceerd (zie nieuwsbericht). Het huidige wetsontwerp regelt (met heel wat vertraging) de fiscale vrijstelling. De nieuwe vraag van de sociale partners tot verlenging van cheques, werd hier nog niet meegenomen.
Het krediet aan vrijwillige overuren wordt verhoogd met 120 uur, voor werkgevers in cruciale sectoren. Geldig in het vierde kwartaal van 2020. In het eerste kwartaal van 2021 geldt dezelfde verhoging. Let wel, er zijn verrekeningen van toepassing met vrijwillige overuren gepresteerd in het tweede en derde kwartaal van 2020 (deze uren dienen afgetrokken te worden van het nieuwe extra krediet). Deze vrijwillige overuren zijn fiscaal vrijgesteld en er is geen overloon verschuldigd.
Studentenarbeid gepresteerd in het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021 komt niet in aanmerking voor het contingent van 475 uren. Dit is een uitbreiding op de eerdere neutralisatie voor gepresteerde studentenarbeid in de zorg (zie nieuwsbericht). Dit wetsontwerp regelt het fiscale luik. Om te vermijden dat studenten door die extra prestaties te veel netto bestaansmiddelen zouden hebben om nog langer ten laste te kunnen zijn van hun ouders, zal geen rekening worden gehouden met de bezoldigingen voor de uren studentenarbeid die ze hebben gepresteerd in de zorgsector en in het onderwijs in het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021.
Er wordt een hiaat in de regelgeving van de elektronische consumptiecheques weg gewerkt – de elektronische vorm van cheques moet ook aan bepaalde voorwaarden voldoen om fiscaal vrijgesteld te zijn.
Vrijwilligers
De toepassing van het Schadeloosstellingsfonds voor vrijwilligers die COVID-19 slachtoffer worden, wordt verlengd tot 1 april 2021.
Tussen 1 september 2020 en 31 maart 2021 mogen vrijwilligers ook worden ingezet in commerciële rusthuizen.
Sociale bepalingen
De regeling van de financiering van de compensatie voor het jaarlijks vakantiegeld, voor de periode van gelijkgestelde dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Opeenvolgende contracten bepaalde duur van minimaal 7 dagen worden mogelijk voor tijdelijke werklozen, die tewerkgesteld worden in de zorg- en onderwijssector en de contact tracing.
Werkgevers kunnen vaste werknemers terbeschikking stellen aan werkgevers uit de zorg- en onderwijssector en de contact tracing, tot 31 maart 2021. Moet schriftelijk worden vastgelegd.
Werknemers die in stelsel brugpensioen/tijdskrediet/loopbaanonderbreking/thematisch verlof zitten, kunnen dit tijdelijk onderbreken om terug bij hun werkgever in de zorgsector of onderwijs te werken. Na de tijdelijke onderbreking, kunnen zij zonder nadelen hun onderbroken stelsel verder opnemen.
De regeling wordt gewijzigd voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor ouders waar de school/opvang van het kind tijdelijk sluit: het wordt opengetrokken naar alle redenen voor quarantaine van het kind (dus niet enkel de sluiting van school/opvang/instelling) en in geval er twee ouders zijn die samenwonen, kan slechts één ouder tegelijk het recht opnemen.
Tot slot wordt een wettelijke basis gelegd om regels met betrekking tot welzijn op het werk te nemen via koninklijk besluit.
Terug naar themafiche