Landingsbanen vanaf 55 jaar: nieuwe sectorale CAO in PC 337
Op 9 juli 2025 hebben de sociale partners van het paritair comité 337, waarin Unisoc de werkgevers vertegenwoordigt, een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten over landingsbanen (of tijdskrediet eindeloopbaan) voor de periode van 1 juli t.e.m. 31 december 2025. Deze sectorale CAO geeft uitvoering aan het algemene kader dat werd vastgelegd in CAO nr. 174, die op 30 juni 2025 in de NAR werd gesloten.
De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) die in PC 337 (het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector) werd afgesloten, vormt het rechtstreeks vervolg op CAO nr. 174 die op 30 juni werd afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. Deze interprofessionele tekst verlengt tijdelijk — voor de periode van 1 juli t.e.m. 31 december 2025 — de toepassing van de leeftijdsgrens van 55 jaar voor de toegang tot onderbrekingsuitkeringen in het kader van landingsbanen.
De sectorale CAO maakt deze maatregel dus van toepassing op de werknemers uit de socialprofitsector die onder PC 337 vallen
De CAO bepaalt dat werknemers die tijdens deze periode hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5e, recht hebben op RVA-uitkeringen vanaf 55 jaar, op voorwaarde dat zij op het moment van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever voldoen aan één van de volgende voorwaarden:
-
- minstens 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende, in de zin van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
- minstens 5 jaar (in de afgelopen 10 jaar) of 7 jaar (in de afgelopen 15 jaar) gewerkt hebben in een zwaar beroep;
- minstens 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime met ploegenarbeid of nachtarbeid.
Deze CAO is van toepassing op elke aanvraag van een landingsbaan waarvan de start- of verlengingsdatum valt tussen 1 juli en 31 december 2025.
De volledige tekst van de nieuwe sectorale CAO is rechts bovenaan dit nieuwsbericht beschikbaar.
Terug naar themafiche