Crédit-temps fin de carrière à 55 ans : une nouvelle CCT sectorielle en CP 337

La CCT sectorielle conclue en CP 337 (commission paritaire auxiliaire pour le secteur non-marchand) s’inscrit dans le prolongement direct de la CCT n°174 conclue au Conseil National du Travail le 30 juin 2025. Ce texte interprofessionnel prolonge temporairement — pour la période du 1^er juillet au 31 décembre 2025 — l’application de la limite d’âge à 55 ans pour avoir accès aux allocations d’interruption dans le cadre du crédit-temps fin de carrière.

La CCT sectorielle rend donc cette mesure applicable aux travailleurs du secteur à profit social relevant de la CP 337.

Elle prévoit que, durant cette période, les travailleurs qui réduisent leurs prestations à mi-temps ou d’un cinquième temps pourront bénéficier des allocations de l’ONEm dès l’âge de 55 ans, pour autant qu’ils remplissent l’une des conditions suivantes au moment de la notification écrite à l’employeur :

• • disposer d’au moins 35 années de carrière comme salarié au sens du régime de chômage avec complément d’entreprise ;
  • avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5 ans (dans les 10 dernières années) ou 7 ans (dans les 15 dernières années) ;
  • avoir travaillé pendant minimum 20 ans dans un régime de travail en équipes successives ou comprenant des prestations de nuit.

Cette CCT s’applique à toute demande de crédit-temps fin de carrière dont la date de début ou de prolongation se situe entre le 1^er juillet et le 31 décembre 2025.

Vous trouverez le texte intégral de la nouvelle CCT sectorielle en haut à droite de cette actualité.

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