Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: verlenging vanaf 1 januari 2021
Op 31 december 2020 zou de periode aflopen waarin een werkgever recht kon hebben op een bijdragevermindering voor de eerste aanwerving, wanneer de eerste aanwerving voor die datum had plaatsgevonden. De Ministerraad heeft op de valreep in december nog een verlenging goedgekeurd, waardoor deze doelgroepvermindering ook geldt vanaf 1 januari 2021.
Er bestaan enkele doelgroepverminderingen, waarvan de doelgroepvermindering voor eerste aanwerving de bekendste is. Hierbij wordt de structurele last voor de werkgever verminderd, door middel van een vermindering van de socialezekerheidsbijdragen (voor de werkgever) op het maandelijks loon van de eerste werknemer die hij aanwerft. In concreto wil dat zeggen dat de werkgever geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zal zijn voor zijn eerste werknemer.
Tot nu toe moest die eerste aanwerving gebeuren tussen 1 januari 2016 en 31 december 2020. Het KB van 5 januari 2021 heeft deze tijdsbeperking opgeheven – alle eerste aanwervingen komen vanaf 1 januari 2021 in aanmerking voor de vermindering, zonder einddatum.
Naast de eerste aanwerving, is er ook een vermindering van sociale zekerheidslast voorzien voor de tweede t.e.m. zesde werknemer die de werkgever aanwerft. In tegenstelling tot de eerste aanwerving, waarvoor de werkgever onbeperkt in tijd van deze doelgroepvermindering geniet, zijn de verminderingen op de sociale lasten voor de volgende vijf werknemers beperkt in tijd en beperkt in verminderingsbedrag. Ook deze verminderingen blijven toegepast worden op nieuwe aanwervingen van de tweede tot zesde werknemer, aangezien zij afhankelijk zijn van de toepassing van de bijdragevermindering voor de eerste aanwerving, die nu (onbeperkt) verlengd is.
De administratieve instructies van de RSZ werden eveneens aangepast aan de tekst van het koninklijk besluit.
Terug naar themafiche