De spilindex werd in februari voor de derde keer in zes maanden overschreden: wat zijn de gevolgen?

De meeste lonen in de socialprofitsector evolueren volgens een automatisch indexeringsmechanisme op basis van sectorale akkoorden. De FOD Economie heeft bevestigd dat de spilindex in februari werd overschreden. Volgens de vooruitzichten van het Federaal Planbureau zal de volgende overschrijding van de spilindex zich reeds in juli 2022 voordoen.  Wij kijken in dit nieuwsbericht naar de gevolgen van deze overschrijding voor de socialprofitsector. 

SP 03 22.PNG

n de grote meerderheid van de socialprofitondernemingen zullen de lonen worden aangepast aan de kosten van het levensonderhoud. Met andere woorden, afhankelijk van de sector zullen de lonen van de betrokken ondernemingen met 2% worden verhoogd in maart of april 2022, d.w.z. één of twee maanden na de overschrijding van de spilindex. Sociale uitkeringen en pensioenen zullen vanaf maart 2022 worden geherwaardeerd. 

 

Op 25 februari heeft de FOD Economie de evolutie van de inflatie en de indexcijfers voor februari 2022 meegedeeld. De inflatie over één jaar heeft een hoogte bereikt die niet meer gezien is sinds 1983. Het bereikte 8,04 % (onder meer onder invloed van de hoge energieprijzen die de afgelopen maanden sterk stegen). De prijzen van de energie kennen momenteel een inflatie van 60,99% en leveren een bijdrage van 5,03 procent aan de totale inflatie. De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van de energieproducten en de onbewerkte voedingsmiddelen, bedraagt 3,28% in februari tegenover 2,98% in januari. Door deze inflatie is de afgevlakte gezondheidsindex in februari (114,60) zoals verwacht boven de spilindex van 113,76 uitgekomen. 

 

Volgens de indexeringsvooruitzichten van maart van het Federaal Planbureau, wordt de volgende overschrijding van de spilindex (116,04) verwacht in juli 2022, wat de vierde overschrijding van de spilindex in 12 maanden zou betekenen. Ter herinnering: de vorige overschrijding van de spilindex vond plaats in december 2021.  

Lonen in de openbare sector 

 

Net zoals bij de vorige overschrijdingen van de spilindex, worden de lonen van de publieke sector vermeerderd met 2% in de tweede maand volgend op de overschrijding, in dit geval in april dus. 

 

Lonen in de private sector 

 

  • GGMMI 

Het intersectoraal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, volgen het regime van de sociale uitkeringen en verhogen dus met 2% (met afronding) in de maand volgende op overschrijding, met andere woorden in maart 2022. 

De (exacte) nieuwe bedragen zijn beschikbaar op de website van de NAR. 

  • Lonen 

Voor de socialprofitsectoren die een indexregime op basis van de spilindex toepassen betekent de overschrijding veelal dat een verhoging met 2% toepassing zal vinden vanaf maart 2021 of vanaf april 2021. 

Nr. P.C. 

Datum 

300 (NAR) 

01/03/2022 

Publieke sector 

01/04/2022 

152 

01/04/2022 

225 

01/04/2022 

304 

01/04/2022 

318 

01/04/2022 

319 

01/04/2022 

327 

01/03/2022 

329 

01/04/2022 

330 

01/03/2022 

332 

01/03/2022 

337 

01/04/2022 

 

We raden aan om te controleren welke modaliteiten van indexering precies toepassing vinden in uw sector. Deze CAO integreert over het algemeen meerdere parameters: het moment van indexering (deze kan een vooraf bepaalde periodiciteit volgen, of in functie van een vergelijking met de spilindex), de periode tussen de eventuele overschrijding van de spilindex en de daadwerkelijke indexering (indien van toepassing), de omvang van de indexering (verschilt in functie van de periodiciteit of de omvang van de spilindex die niet noodzakelijk 2% is) alsook de toegepaste berekeningsmethodes (waaronder de omschrijving van de regels inzake afrondingen). 

Andere gevolgen 

Merken we nog op dat de overschrijding van de spilindex of meer algemeen, de evolutie van de indexcijfers van de consumptieprijzen en de afgevlakte gezondheidsindexen ook andere elementen dan de lonen kunnen beïnvloeden. Naargelang de CAO het al dan niet voorziet, kunnen ook (bepaalde) premies aan de index onderworpen zijn. Noteren we bijvoorbeeld ook dat een bepaald aantal bijdrageverminderingen hun loonplafonds zullen zien evolueren ten gevolge van de overschrijding van de spilindex (werkbonus, (zeer) lage en hoge lonengrens van de structurele lastenverlaging, …). 

 

 

Terug naar themafiche