De spilindex werd in december opnieuw overschreden: wat zijn de gevolgen?

In de grote meerderheid van de socialprofitondernemingen zullen de lonen worden aangepast aan de kosten van het levensonderhoud. Met andere woorden, afhankelijk van de sector zullen de lonen van de betrokken ondernemingen met 2% worden verhoogd in januari of februari 2022, d.w.z. één of twee maanden na de overschrijding van de spilindex. Sociale uitkeringen en pensioenen zullen vanaf januari 2022 worden geherwaardeerd.

Op 23december heeft de FOD Economie de evolutie van de inflatie en de indexcijfers voor december 2021 meegedeeld. De inflatie over één jaar heeft een hoogte bereikt die niet meer gezien is sinds juli 2008. Het bereikte 5,71% (onder invloed van de verdere stijging van de energieprijzen). Daardoor is de afgevlakte gezondheidsindex voor augustus (111,97) zoals verwacht boven de spilindex van 111,53 uitgekomen.

Volgens de indexeringsvooruitzichten van januari van het Federaal Planbureau, wordt de volgende overschrijding van de spilindex (113,76) verwacht in februari 2022, slechts twee maanden na de laatste overschrijding. Ter herinnering: de vorige overschrijding van de spilindex vond plaats in augustus 2021.

Lonen in de openbare sector

Net zoals bij de vorige overschrijdingen van de spilindex, worden de lonen van de publieke sector vermeerderd met 2% in de tweede maand volgend op de overschrijding, in dit geval in februari dus.

Lonen in de private sector

• GGMMI

Het intersectoraal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, volgen het regime van de sociale uitkeringen en verhogen dus met 2% (met afronding) in de maand volgende op overschrijding, met andere woorden in januari 2022.

De (exacte) nieuwe bedragen zijn beschikbaar op de website van de NAR.

• Lonen

Voor de socialprofitsectoren die een indexregime op basis van de spilindex toepassen betekent de overschrijding veelal dat een verhoging met 2% toepassing zal vinden vanaf januari 2022 of vanaf februari 2022.

We raden aan om te controleren welke modaliteiten van indexering precies toepassing vinden in uw sector. Deze CAO integreert over het algemeen meerdere parameters: het moment van indexering (deze kan een vooraf bepaalde periodiciteit volgen, of in functie van een vergelijking met de spilindex), de periode tussen de eventuele overschrijding van de spilindex en de daadwerkelijke indexering (indien van toepassing), de omvang van de indexering (verschilt in functie van de periodiciteit of de omvang van de spilindex die niet noodzakelijk 2% is) alsook de toegepaste berekeningsmethodes (waaronder de omschrijving van de regels inzake afrondingen).

Andere gevolgen

Merken we nog op dat de overschrijding van de spilindex of meer algemeen, de evolutie van de indexcijfers van de consumptieprijzen en de afgevlakte gezondheidsindexen ook andere elementen dan de lonen kunnen beïnvloeden. Naargelang de CAO het al dan niet voorziet, kunnen ook (bepaalde) premies aan de index onderworpen zijn. Noteren we bijvoorbeeld ook dat een bepaald aantal bijdrageverminderingen hun loonplafonds zullen zien evolueren ten gevolge van de overschrijding van de spilindex (werkbonus, (zeer) lage en hoge lonengrens van de structurele lastenverlaging, …).

Terug naar themafiche