De spilindex (125,60) werd in oktober overschreden: wat zijn de gevolgen?

In de grote meerderheid van de socialprofitondernemingen zullen de lonen worden aangepast aan de kosten van het levensonderhoud. Met andere woorden, afhankelijk van de sector zullen de lonen van de betrokken ondernemingen met 2% worden verhoogd in november of december 2023, d.w.z. één of twee maanden na de overschrijding van de spilindex. Sociale uitkeringen en pensioenen zullen vanaf november 2023 worden geherwaardeerd.

In oktober is de inflatie gedaald van 2,39% naar 0,36%. Dat is het laagste niveau sinds januari 2021, toen de inflatie 0,26% bedroeg. De afgevlakte gezondheidsindex bedroeg in oktober 125,65 punten. De spilindex die vastgelegd is op 125,60 punten, werd hierbij overschreden. De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van energieproducten en onbewerkte voedingsmiddelen, bedraagt 6,55% in oktober, tegenover 6,95% in september.

Volgens de indexeringsvooruitzichten van november van het Federaal Planbureau, worden de volgende overschrijdingen van de spilindex verwacht in maart (128,11) en september (130,67) 2024. Ter herinnering: de vorige overschrijdingen van de spilindex vonden plaats in februari, april, juli en oktober, november 2022, en in december en augustus 2021. De gemiddelde jaarinflatie zou in 2023 op 4,1% en in 2024 op 4,0% uitkomen, tegenover 9,6% in 2022 en 2,4% in 2021.

Lonen in de publieke sector

Net zoals bij de vorige overschrijdingen van de spilindex, worden de lonen van de publieke sector vermeerderd met 2% in de tweede maand volgend op de overschrijding, in dit geval in december 2023 dus.

Lonen in de private sector

• GGMMI

Het intersectoraal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, volgen het regime van de sociale uitkeringen en verhogen dus met 2% (met afronding) in de maand volgende op overschrijding, met andere woorden in november 2023.De (exacte) nieuwe bedragen zijn beschikbaar op de website van de NAR.

• Lonen

Voor de socialprofitsectoren die een indexregime op basis van de spilindex toepassen betekent de overschrijding veelal dat een verhoging met 2% toepassing zal vinden vanaf november of december 2023.

We raden aan om te controleren welke modaliteiten van indexering precies toepassing vinden in uw sector. De indexering van de lonen en de modaliteiten zijn vastgelegd in een CAO. Deze CAO integreert over het algemeen meerdere parameters: het moment van indexering (deze kan een vooraf bepaalde periodiciteit volgen, of in functie van een vergelijking met de spilindex), de periode tussen de eventuele overschrijding van de spilindex en de daadwerkelijke indexering (indien van toepassing), de omvang van de indexering (verschilt in functie van de periodiciteit of de omvang van de spilindex die niet noodzakelijk 2% is) alsook de toegepaste berekeningsmethodes (waaronder de omschrijving van de regels inzake afrondingen).

Andere gevolgen

Merken we nog op dat de overschrijding van de spilindex of meer algemeen, de evolutie van de indexcijfers van de consumptieprijzen en de afgevlakte gezondheidsindexen ook andere kosten voor de werkgever beïnvloeden. Naargelang de CAO het al dan niet voorziet, kunnen ook andere premies aan de index onderworpen zijn. Noteren we bijvoorbeeld ook dat een bepaald aantal bijdrageverminderingen hun loonplafonds zullen zien wijzigen ten gevolge van de overschrijding van de spilindex (werkbonus, (zeer) lage en hoge lonengrens van de structurele lastenverlaging, …).

Terug naar themafiche