Coronavirus: vrijstelling gewaarborgd loon wanneer een opdracht met dienstencheques wegvalt

Werknemers die met dienstencheques werken en werknemers die vervoer van leerlingen van en naar onderwijsinstellingen als hoofdtaak hebben, worden door de gezondheidscrisis geconfronteerd met werk dat plots wegvalt: wanneer de klant de werknemer niet kan binnenlaten wegens quarantaine of mogelijk besmettingsgevaar, dan heeft de werknemer een halve dag geen werk. Hetzelfde geldt wanneer een werknemer die leerlingen vervoert, plots een halve dag niet moet werken omdat er door quarantaine geen leerlingen naar school moeten gebracht worden.

Deze plotse onderbreking van de werkdag moet in principe betaald worden door de werkgever, als gewaarborgd loon. Het net goedgekeurde wetsontwerp met steunmaatregelen komt hieraan tegemoet, door in dit geval de werkgever vrij te stellen van de verplichting tot betaling van gewaarborgd loon. De werknemer krijgt voor dat weggevallen dagdeel een uitkering van de RVA.

Voorwaarde is dat de verloren arbeidsuren minstens de helft bedragen van het op die werkdag geplande uurrooster, en dat de werkdag van de werknemer twee duidelijk opgesplitste opdrachten heeft.

Deze regel treedt in werking op de dag waarop de wet in het Belgisch Staatsblad (13 april) gepubliceerd wordt en treedt buiten werking op 30 juni 2021.

Naast deze wet is ook de RVA-reglementering aangepast om het mogelijk te maken voor deze activiteiten om tijdelijke werkloosheid in halve dagen op te nemen (normaal enkel mogelijk in hele dagen). Het KB werd vandaag gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Terug naar themafiche