Overzicht van de werkzaamheden in het kader van het eenheidsstatuut tot en met mei 2016

Verloop wetgevend proces

Het compromisvoorstel van de zomer van 2013 van de toenmalige minister van Werk Monica De Coninck betekende een eerste stap naar de harmonisering van de statuten van arbeiders en bedienden. Het compromis had als doel om in een eerste fase de opzegtermijnen van arbeiders en bedienden te harmoniseren en de carenzdag af te schaffen. De tekst van het compromis werd In november 2013 finaal goedgekeurd door de ministerraad.

Hierna volgde de parlementaire procedure die op 10 december 2013 afliep. De wet op het eenheidsstatuut kon zo op het laatste nippertje alsnog in 2013 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd worden: de wet van 26 december 2013 “betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen” gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 december 2013.

Voor meer informatie over de wet op het eenheidsstatuutverwijzen we naar onze FAQ (u vindt deze onder de beschikbare documenten van dit thema).

Voortzetting werkzaamheden

In het verlengde van de nieuwe opzeggingstermijnen en de afschaffing van de carenzdag, vatte de NAR in het najaar van 2013 werkzaamheden aan om ook de andere luiken van de statuten van arbeiders en bedienden te uniformiseren, met name:

• Motivering van het ontslag (afgerond);
• Aanvullende pensioenen (afgerond);
• Ontslagcompensatievergoeding (afgerond);
• Collectieve aspecten met onder meer de harmonisering van de Paritaire Comités (geheractiveerd door de minister van werk door zijn schrijven aan de voorzitters van de paritaire comités over de vereenvoudiging van het paritaire landschap in april 2016);
• Outplacementbegeleiding (lopende);
• Tijdelijke werkloosheid (ligt reeds geruime tijd stil):
• Gewaarborgd loon (ligt reeds geruime tijd stil);
• Jaarlijkse vakantie (ligt reeds geruime tijd stil);
• Sociale verkiezingen (ligt reeds geruime tijd stil);
• Technische aanpassingen (ligt reeds geruime tijd stil).

Zoals u merkt, liggen de besprekingen over heel wat dossiers al geruime tijd stil. De gesprekken over deze luiken zijn stilgevallen door de algemene blokkering die het dossier over de externe preventiediensten had veroorzaakt (zie titel “Welzijn op het Werk – Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk”). Ondanks dat dit dossier eind 2015 toch werd afgehandeld, zijn de besprekingen over de overblijvende onderwerpen, nog niet hervat.

Ga naar themafiche