Startbaanovereenkomst - Verplichting en evaluatie

Beschrijving van het dossier

Deze maatregel, voorzien door de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid, beoogt om jongeren (jonger dan 26 jaar) de kans te geven om snel en op een duurzame manier te worden ingeschakeld op de arbeidsmarkt (zowel in de overheidssector als in de privésector).

De wet legt aan ondernemingen uit de private profitsector die minstens 50 werknemers tewerkstellen, aan de federale publieke sector en aan de private federale socialprofitsectoren op dat  minstens 3% van hun gemiddeld personeelsbestand moet bestaan uit jongeren.

De publieke werkgevers en de andere private werkgevers uit de socialprofitsector moeten jonge werknemers a rato van 1,5% van hun gemiddelde personeelsbestand tewerkstellen.

De wet voorziet in artikel 48 dat “elk jaar, en voor de eerste keer in september 2001, de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad gezamenlijk een globale evaluatie opmaken van de toepassing [van de startbaanverplichting].”