Jaarlijkse vakantie

Beschrijving van het dossier

Het stelsel van de jaarlijkse vakantie van werknemers heeft de laatste jaren heel wat discussies uitgelokt tussen de interprofessionele sociale partners, soms onder impuls van procedures gericht tegen België vanuit Europa (conformiteit van de Belgische wetgeving met richtlijn 2003/88/EG). Een aantal discussies zijn ten andere nog altijd bezig.

Enkele voorbeelden :

De creatie van een stelsel van bijkomende vakantie (« Europese vakantie » genoemd) voor werknemers die nog geen volledige vakantierechten opbouweden omdat ze aan het begin staan van hun loopbaan, hun prestaties opvoeren, van de publieke naar de private sector overstappen, enz.;
Het zoeken van een evenwichtige oplossing in geval van ziekte of ongeval tijdens de vakantie;
De hervorming van het systeem van de decemberafrekening voor werknemers die hun prestaties verminderen tijdens het jaar;
De te vinden oplossing voor werknemers die geen volledige rechten hebben omwille van een lange periode van arbeidsongeschiktheid of moederschapsverlof;

Laat ons ook de harmonisering van het stelsel van de jaarlijkse vakantie voor arbeiders en bedienden niet vergeten; een rode draad doorheen het interprofessioneel overleg…

In deze themafiche vindt u de stand van zaken van de besprekingen over de jaarlijkse vakantie.