PC 337: twee nieuwe CAO’s over flexibiliteit en de vakbondsafvaardiging
Op dinsdag 7 juli hebben de sociale partners binnen het paritair comité 337 twee belangrijke cao’s afgesloten die al geruime tijd op de onderhandeltafel lagen. Deze cao’s betreffen de mogelijkheid tot aanpassing van sommige bepalingen inzake de arbeidstijd (flexibele arbeidsregelingen) en het statuut van de vakbondsafvaardiging.
De cao vakbondsafvaardiging
De onderhandelingen over de cao betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging werden al opgestart in 2016. Na moeizame onderhandelingen werd deze week een akkoord bereikt over de verschillende elementen gelinkt aan het statuut van de vakbondsafvaardiging, waaronder:
-
- De oprichting van de vakbondsafvaardiging (procedure, drempels,…);
- De samenstelling van de vakbondsafvaardiging;
- De vernieuwing van de mandaten;
- De bevoegdheid van de vakbondsafvaardiging;
- De kredieturen en de dagen opleiding.
De cao flexibiliteit
Daarnaast werd ook een antwoord geboden voor werkgevers uit het paritair comité 337 die meer nood hebben aan een flexibele organisatie van de arbeidsduur. Op sectoraal niveau werd het kader vastgelegd om onder meer gebruik te maken van: nachtarbeid, arbeid op zon- en feestdagen, de recuperatie van overschrijdingen van de arbeidsduur en de dagelijkse rusttijden. Nu is het nog aan ondernemingen om op hun niveau dit sectorale kader verder uit te werken.
Beide cao’s treden in werking op 7 juli 2020, en werden afgesloten voor onbepaalde duur. U vindt beide cao’s rechts van dit artikel.
Voor onze leden werd een infonota opgemaakt die rechts bovenaan dit artikel ter beschikking staat.
Terug naar themafiche