NAR breidt aantal bevoegde personen voor attest borstvoedingspauzes uit
Om ervoor te zorgen dat werkneemsters zo snel en eenvoudig mogelijk aan een attest voor borstvoedingspauzes geraken, heeft de Nationale Arbeidsraad ook de vroedvrouwen aangeduid als bevoegde personen voor het schrijven van deze attesten.
Wanneer een werkneemster pauze wil nemen op haar werk voor het kolven, dan schorst dit de arbeidsovereenkomst en krijgt zij voor die tijd geen loon. Het RIZIV voorziet voor deze pauzes een uitkering. De werkneemster dient hiervoor maandelijks een attest af te leveren, zoals bepaald in Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 80. De sociale partners van de Nationale Arbeidsraad werden gevraagd zich te buigen over de administratieve last die deze attesten veroorzaken voor de werkneemster en werkgever.
Na consultatie van het RIZIV blijkt dat de maandelijkse attesten nodig zijn om de uitkeringen (correct) te kunnen geven: de nood aan pauze en de duur ervan kan namelijk elke maand anders zijn en moet daarom elke maand doorgegeven worden.
Om ervoor te zorgen dat de werkneemster zo eenvoudig mogelijk aan een attest geraakt, worden nu ook de vroedvrouwen bevoegd om het af te leveren.
Het attest kan dus sinds 27 mei 2025 door Kind en Gezin of ONE, door de vroedvrouw of door een medisch getuigschrift geleverd worden.