Het PC 337 sluit CAO’s af inzake mobiliteit!
Het paritair comité 337 (aanvullend PC voor de non-profitsector) zet haar institutionalisering voort! Op 3 december 2019 sloten de sociale partners die zetelen in dit PC, waaronder Unisoc voor de werkgevers, twee nieuwe CAO’s af inzake mobiliteit: enerzijds over het woon-werkverkeer en anderzijds over de beroepskosten van dienstverplaatsingen.
Context van de onderhandelingen
Van bij de aanvang van de werkzaamheden van het PC 337 in 2015, hebben de vakbonden een aantal thema’s naar voor geschoven, waaronder de terugbetalingen inzake mobiliteit. Anderzijds waren de thema’s mobiliteit en duurzame verplaatsingen prominent aanwezig tijdens de laatste interprofessionele akkoorden 2019-2020: getuige hiervan o.a. de herwaardering van CAO 19 en de aanbeveling om de fietsvergoeding te gebruiken. Het is dus vanzelfsprekend dat de sociale partners van het PC 337 de laatste maanden constructief hebben samengewerkt aan de uitwerking van CAO’s over het woon-werkverkeer en de dienstverplaatsingen, ook beroepskosten voor dienstverplaatsingen genoemd. Unisoc heeft meermaals haar standpunt kunnen voorbereiden met haar leden tijdens adviesgroepen. Op 3 december resulteerden de onderhandelingen in een akkoord.
De CAO’s zijn van toepassing op alle werknemers met uitzondering van de PAB’ers (persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget), en treden in werking op 1 januari 2020. Gunstigere akkoorden die bestaan in ondernemingen blijven ook bestaan.
Belangrijkste aspecten van de nieuwe CAO’s
De CAO woon-werkverkeer voert een tussenkomst in bij gebruik van het gemeenschappelijk openbaar vervoer (op basis van de bedragen van CAO 19nonies van 23 april 2019 van de NAR) en vraagt aan werkgevers om een derdebetalingsregeling af te sluiten in het kader van een overeenkomst af te sluiten tussen de werkgever en de NMBS (zodat het treinvervoer kosteloos is voor de werknemer).
Het akkoord voorziet eveneens de invoering van een fietsvergoeding (0,24 €/km voor de kortste weg naar het werk) of de mogelijkheid om een fiets ter beschikking te stellen of te leasen. De CAO speelt ten andere ook in op de huidige trend van multimodaliteit door de invoering van gemengde vervoersystemen of van forfaitarisering.
Ten slotte wordt ook voorzien in een tussenkomst van de werkgever voor het gebruik van privatieve gemotoriseerde vervoersmiddelen (4/5de van de bedragen in de tabel van artikel 3 van de CAO 19nonies).
De CAO inzake dienstverplaatsingen voorziet enerzijds de integrale terugbetaling van deze verplaatsingen met het gemeenschappelijk openbaar vervoer en anderzijds een tussenkomst van de werkgever ten belope van een forfaitair bedrag bij verplaatsingen met privévervoermiddelen (0,3653 €/km met gemotoriseerd transportmiddel en 0,24 €/km met de fiets) mits voorafgaandelijk akkoord van de werkgever. De CAO voorziet ook de terbeschikkingstelling van een fiets. Er wordt een zekerheid ingebouwd in de CAO om erover te waken dat eenzelfde traject slechts eenmaal wordt vergoed.
Onder dienstverplaatsingen worden volgende verplaatsingen voorzien: verplaatsingen om dienstredenen waarbij gebruik wordt gemaakt van een persoonlijk gemotoriseerd privé-vervoermiddel of van een fiets of het openbaar vervoer.
Al deze maatregelen hebben tot doel een duurzame mobiliteit te ontwikkelen. De teksten van de CAO’s kunnen geconsulteerd worden in de rubriek Documenten van onze themafiche (enkel toegankelijk voor leden van Unisoc).
Terug naar de themafiche