De spilindex (130,67) werd in januari overschreden: wat zijn de gevolgen?

UPDATE 1/4/25 - Het merendeel van de lonen in de socialprofitsector evolueert volgens een mechanisme van automatische indexering. De gezondheidsindex en de index van de consumptieprijzen voor januari 2025 werden gepubliceerd door de FOD Economie. De spilindex (130,67) werd in januari overschreden, waardoor de lonen in februari en maart 2025 geïndexeerd zullen worden. Volgens de inflatievoorspellingen van het Federaal Planbureau zou de volgende overschrijding van de spilindex (133,28) in september 2025 plaatsvinden.

budget (8)

UPDATE 1/4/25

Inflatie

De FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie publiceerde de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen en de gezondheidsindex van de maand januari 2025. De maandelijkse publicatie van deze indexen is beschikbaar op de website van de FOD.

In januari 2025 steeg de inflatie tot boven de 4%, van 3,16% naar 4,08%. De consumptieprijsindex steeg deze maand met 1,85 punt, zijnde 1,39%. De inflatie op basis van de gezondheidsindex steeg van 3,24% naar 4,09%. De afgevlakte gezondheidsindex bedroeg in januari 131,18 punten. De spilindex voor het openbaar ambt en de sociale uitkeringen, die vastgelegd is op 130,67 punten, werd hierbij overschreden.

De kerninflatie, die geen rekening houdt met de prijsevolutie van de energieproducten en de onbewerkte voedingsmiddelen, bedroeg 3,14% in januari 2025, tegenover 2,91% in december 2024.

De voorspellingen van het Federaal Planbureau (FPB) worden elke eerste dinsdag van de maand gepubliceerd (met uitzondering van de maand augustus) en zijn beschikbaar op de website van het FPB. Volgens de maandelijkse vooruitzichten voor de afgevlakte gezondheidsindex van het FPB voor de jaren 2025 en 2026 zou de volgende overschrijding van de spilindex (133,28), door de afgevlakte gezondheidsindex, plaatsvinden in september 2025. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in september 2025 en de lonen van het merendeel van de socialprofitsectoren in oktober of november 2025 met 2% aangepast worden aan de gestegen levenskost.

Lonen in de publieke sector

Net zoals bij de vorige overschrijdingen van de spilindex, worden de lonen van de publieke sector vermeerderd met 2% in de tweede maand volgend op de overschrijding, in dit geval in maart 2025 dus.

Lonen in de private sector

  • GGMMI

Het intersectoraal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, volgen het regime van de sociale uitkeringen en verhogen dus met 2% (met afronding) in de maand volgende op overschrijding, met andere woorden in februari 2025. De (exacte) nieuwe bedragen zijn beschikbaar op de website van de NAR.

  • Lonen

Voor de socialprofitsectoren die een indexregime op basis van de spilindex toepassen betekent de overschrijding veelal dat een verhoging met 2% toepassing zal vinden vanaf februari of maart 2025.

N° P.C.

Datum

300 (NAR)

01/02/2025

Publieke sector

01/03/2025

152

01/03/2025

225

01/03/2025

304

01/03/2025

318

01/03/2025

319

01/03/2025

327

01/02/2025

329

01/03/2025

330

01/02/2025

332

01/02/2025

337

01/03/2025

We raden aan om te controleren welke modaliteiten van indexering precies toepassing vinden in uw sector. De indexering van de lonen en de modaliteiten zijn vastgelegd in een CAO. Deze CAO integreert over het algemeen meerdere parameters: het moment van indexering (deze kan een vooraf bepaalde periodiciteit volgen, of in functie van een vergelijking met de spilindex), de periode tussen de eventuele overschrijding van de spilindex en de daadwerkelijke indexering (indien van toepassing), de omvang van de indexering (verschilt in functie van de periodiciteit of de omvang van de spilindex die niet noodzakelijk 2% is) alsook de toegepaste berekeningsmethodes (waaronder de omschrijving van de regels inzake afrondingen).

Andere gevolgen

Merken we nog op dat de overschrijding van de spilindex of meer algemeen, de evolutie van de indexcijfers van de consumptieprijzen en de afgevlakte gezondheidsindexen ook andere kosten voor de werkgever beïnvloeden. Naargelang de CAO het al dan niet voorziet, kunnen ook andere premies aan de index onderworpen zijn. Noteren we bijvoorbeeld ook dat een bepaald aantal bijdrageverminderingen hun loonplafonds zullen zien wijzigen ten gevolge van de overschrijding van de spilindex (werkbonus, (zeer) lage en hoge lonengrens van de structurele lastenverlaging, …).

 

 Terug naar themafiche