Behoud van werkloosheidsuitkeringen tijdens opleidingen tot knelpuntberoepen in de zorg
Dankzij het actieve pleidooi van Unisoc en haar leden voorziet het huidige wetsontwerp dat in de Kamer wordt besproken in het behoud van werkloosheidsuitkeringen voor personen die onafgebroken een opleiding volgen die leidt tot een knelpuntberoep als verpleegkundige of zorgkundige. Deze vooruitgang is positief, maar blijft beperkt.
Het oorspronkelijke voorstel van de regering-Arizona voorzag geen enkele uitzondering. Dankzij de lobby van Unisoc bevat de tekst nu het recht op behoud van werkloosheidsuitkeringen voor personen die onafgebroken een opleiding volgen tot een knelpuntberoep in de zorg- en welzijnssector. Wel dient opgemerkt te worden dat dit recht slechts één keer kan worden toegekend over de hele loopbaan.
Er bestond echter een discrepantie tussen het voorontwerp van wet (VOW) en de memorie van toelichting (MvT). Terwijl het VOW het recht beperkte tot opleidingen die leiden tot de beroepen van verpleegkundige of zorgkundige, breidde de MvT de maatregel uit tot alle knelpuntberoepen in de zorg- en welzijnssectoren. Daarom hebben wij gevraagd dat de ruimere bewoording van de MvT weerhouden zou worden in plaats van de beperktere bewoording van het wetsontwerp. Het is essentieel dat het behoud van de uitkeringen ten goede komt aan alle personen die zich heroriënteren naar een knelpuntberoep binnen de betrokken sectoren.
Concreet hebben wij gevraagd dat de volgende paritaire comités worden opgenomen: 318, 319, 330, 331 en 332, die de volledige zorg- en welzijnssector vertegenwoordigen. Voor de publieke sector vroegen wij bovendien dat instellingen met NACE-codes die verband houden met zorg en welzijn ook onder de maatregel zouden vallen. Tot slot hebben wij gepleit voor de opname van het onderwijs, dat eveneens met een kritieke personeelstekorten kampt,.
Ondanks herhaalde verzoeken van Unisoc en haar leden is er geen politieke wil ontstaan om verder te gaan dan enkel verpleegkundigen en zorgkundigen. In het ontwerp van programmawet wordt ook voorzien in een uitzondering voor alle personen die voor 1 januari 2026 aan een opleiding zijn gestart tot een knelpuntberoep. Zij kunnen tot 2030 langer dan 2 jaar genieten van een werkloosheidsuitkering.
Het wetsontwerp werd op dinsdag 17 juni in tweede lezing aangenomen in de Commissie Sociale Zaken. Zodra het wetsontwerp in plenaire zitting is goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, zullen wij onze leden hierover informeren.