Pilootprojecten innovatieve arbeidsorganisatie

De sociale partners nemen het initiatief om pilootprojecten voor innovatieve arbeidsorganisatie te ondersteunen, in het kader van de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2017-2018 en de prioriteit die hierin aan “toekomstgerichte arbeidsorganisatie” wordt gegeven.

“Innovatieve arbeidsorganisatie” is een term die gebruikt wordt voor nieuwe manieren om het werk te organiseren, waarbij een synergie wordt gezocht tussen de kwaliteit van de organisatie van het werk en de kwaliteit van de arbeid. Innovatieve arbeidsorganisatie houdt dus een win-winsituatie in voor de werkgever en zijn werknemers. De sociale partners willen op zoek gaan naar projecten die rechtstreeks tot doel hebben om in ondernemingen:

• Een soepelere organisatie van de arbeid voor de werkgever mogelijk te maken; en
• De balans werk-privéleven en de werkbaarheid van de loopbaan voor de werknemer te verbeteren.

Dit om de werkgelegenheid en de concurrentiekracht van de ondernemingen en het welzijn van de werknemers te bevorderen.

De projecten hebben een looptijd van maximaal 18 maanden en het forfaitaire bedrag van de subsidie bedraagt 15.000 € per project. Voor projecten ingediend door een paritair (sub)comité bedraagt het maximumbedrag van de subsidie 45.000 €.

De ingediende projecten zullen gequoteerd worden door experten, op basis waarvan de toekenning van de middelen zal gebeuren.

De projecten worden gefinancierd door de bijdragen die de ondernemingen storten voor de risicogroepen. De sociale partners werken voor dat initiatief nauw samen met de FOD WASO.

Sinds 1 april 2022 kan een aanvraag ingediend worden door middel van een online-aanvraagformulier. Meer specifiek is er een aanvraagformulier voor een aanvraag door (een) onderneming(en) en een aanvraagformulier voor een aanvraag door (een) sector(en) voorzien.

Voor meer informatie en het aanvraagformulier, zie het dossier “Innovatieve arbeidsorganisatie” op de website van de NAR.

Terug naar themafiche