Rapport technique : évolution des salaires en Belgique et chez nos voisins
Le secrétariat du Conseil Central de l'Économie (CCE) a publié le Rapport technique 2023 conformément à la loi de 96’ relative à l’emploi et à la préservation de la compétitivité (révisée en 2017). Comme chaque année impaire, il s’agit du rapport intermédiaire portant sur la période AIP 2023-2024. Il vise à actualiser, le calcul du handicap salarial depuis 1996. Il compare comment évoluent les salaires en Belgique et dans les pays de référence : Allemagne, France et Pays-Bas.
Le rapport indique qu’on passera d'une situation en 2019 avec un handicap négatif de -0,6 % (évolution moins rapide des salaires en Belgique) à un handicap positif de 2,9 % en 2023 pour atteindre de 1,8 % à la fin de la période d’analyse en 2024 (des salaires qui auront évolué plus rapidement en Belgique).
Ceci s’explique par le choc inflationniste qui, par le biais des multiples indexations automatiques des salaires, a engendré une évolution des coûts salariaux en Belgique plus rapide en 2022 et 2023.
Concrètement, cela voudrait dire que la marge maximale disponible serait amputée de 1,8 % pour l'AIP 2025-2026, sachant qu'il faudra également déduire les futures indexations automatiques de la norme salariale. En d’autres mots, cela laisserait peu de marge de manœuvre, à moins de constater un effet de rattrapage très important du choc inflationniste dans les pays de référence en 2024, 2025 et 2026.
Le prochain Rapport technique, qui déterminera la marge maximale 2025-2026 à négocier entre partenaires sociaux, sera publié en début d'année 2025. Nous devrions disposer des premières tendances à l’automne.
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