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{"sheet":"Informations à fournir","index":0,"n_rows":19,"n_cols":4,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,2,8,3],[10,1,13,4],[0,0,0,5],[3,1,3,4],[2,1,2,4],[1,1,1,4],[4,1,4,5],[5,1,5,4],[6,1,6,4]]}
["Simulateur UNISOC - Effets du tax shift pour un niveau salarial donné - Employés"]
[null,"Il se peut que ce fichier soit mis à jour selon les dernières informations en notre possession, la version que vous consultez a été mise en ligne le 26 février 2016"]
[null,"L'objectif de cet outil est de vous permettre de calculer l'impact du tax shift pour un niveau de salaire donné. "]
[null,"Cet outil ne prend en considération que l'impact du tax shift sur le taux de cotisation patronal de base (y compris la cotisation de modération salariale), la réduction structurelle et le forfait Maribel Social. Concrètement, le résultat dans le fichier « Feuille de résultats » vous montre la cotisation patronale de base majorée de la cotisation modération salariale, diminuée de la réduction structurelle telle que renforcée dans le cadre du tax shift, tout en tenant compte des évolutions des forfaits du Maribel social, ce résultat est disponible pour l'ensemble des catégories de la réduction structurelle."]
[null,"Les cotisations patronales qui s'additionnent au pourcentage de base, à la cotisation de modération salariale (fixe, variable et 0,40) ne sont pas prises en considération. Ainsi, les cotisations aux fonds de fermeture, les cotisations destinées au financement du fonds amiante, les cotisations spéciales accidents de travail,... ne sont pas reprises dans ce simulateur (liste non-exhaustive). "]
[null,"Notez cependant, que celles-ci ne seront pas affectées par le taxshift et continueront donc à s'additionner aux taux présentés dans ce simulateur."]
[null,"De la même façon, ce simulateur ne prend pas en considération les réductions groupes-cible, qui relèvent principalement depuis la sixième réforme de l'Etat de la compétence des Régions."]
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[null,"Informations à fournir pour effectuer la simulation:"]
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[null,"Précision importante:\n\nLes paramètres sur lesquels se basent ce simulateur sont définis dans les instructions administratives de l’ONSS. Nous rappelons un certain nombre de ces définitions dans le deuxième onglet de ce fichier (vous pouvez y accéder rapidement en cliquant sur « Définition » à la suite de chaque concept utilisé. Pour mieux comprendre le mécanisme de la réduction structurelle, vous pouvez également vous référer au dossier de l'Unisoc relatif aux réductions de charges. \n\nSi vous souhaitez simplifier la simulation afin d’estimer théoriquement l’effet pour un travailleurs à temps-plein pour un salaire donné, il vous suffit de laisser la valeur « 1 » pour la fraction de prestation µ et d’encoder un salaire théorique qui soit le même, à la fois pour le salaire mensuel W et le salaire mensuel de référence S. "]
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[null,"La fraction de prestation trimestrielle: µ (glob), arrondie à la deuxième décimale",1,"Définition"]
[null,"Salaire mensuel W",2000,"Définition"]
[null,"Salaire mensuel de référence S",2000,"Définition"]

{"sheet":"Définition des concepts","index":1,"n_rows":18,"n_cols":2,"rows_kept":18,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
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[null,"Définitions des concepts"]
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[null,"La fraction de prestation: µ (glob)"]
[null,"A l’aide de la fraction de prestation, le montant de la réduction ONSS (structurelle et/ou  groupe cible) est proportionné en fonction du nombre effectif de jours  (ou d’heures) de travail presté(e)s et des jours (ou heures) y assimilé(e)s.\nLa fraction de prestation µ est déterminée par ligne d’occupation pour laquelle la réduction est calculée. Une distinction est opérée selon que l’occupation est déclarée en jours et/ou en heures. \nAfin de calculer la fraction de prestation, on divise le nombre de jours ou d’heures de travail (effectif(ve)s et assimilé(e)s par trimestre par le produit de la multiplication par 13 (nombre de semaines dans un trimestre) du nombre de jours de travail par semaine du régime de travail ou, le cas échéant, du nombre moyen d’heures par semaine d’une personne de référence.\n\nPour plus de détails techniques, nous reprenons ci-dessous les informations disponibles dans les instructions administratives de l’ONSS :\n\nOn doit distinguer les occupations déclarées uniquement en jours et celles déclarées en jours et en heures :\n\n- déclarées en jours: µ = X / (13 x D) \nX représentant le nombre de jours de travail et les jours de chômage temporaire pour cause d'intempéries (codes prestation 1, 2, 3, 4, 5, 12, 20, et 72); les jours couverts par une indemnité de rupture ne sont pas pris en compte pour le calcul de X; \nD représentant le nombre de jours par semaine dans le régime de travail;\n\n- déclarées en jours et en heures: µ = Z / (13xU) \nZ représentant le nombre d'heures de travail et les heures correspondant aux jours de chômage temporaire pour cause d'intempérie (codes prestation 1, 2, 3, 4, 5, 12, 20 et 72); les heures qui correspondent à des jours couverts par une indemnité de rupture ne sont pas pris en compte pour le calcul de Z; \nU représentant le nombre moyen d'heures de travail par semaine du travailleur de référence.\n\nµ est théoriquement arrondi à la deuxième décimale, 0,005 est arrondi vers le haut.\nSur base de la fraction de prestation µ, les montants de réduction sont proportionnalisés. La somme de tous les ‘µ’ donne la prestation totale du travailleur µ (glob). Sur base du µ (glob) on vérifie si le travailleur a suffisamment de prestations pendant le trimestre pour ouvrir le droit à une réduction de charges.\n"]
[null,"Revenir aux informations à fournir"]
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[null,"Masse salariale W"]
[null,"Le salaire à prendre en compte est la masse salariale qui est déclarée à 100 % tous les trimestres par ligne d’occupation (c’est-à-dire le salaire mensuel brut, sans déduction des cotisations de sécurité sociale dues par le travailleur). \nPour simplifier l’usage de ce simulateur, la masse salariale W à encoder dans ce simulateur est une masse salariale mensuelle, nous nous chargeons par la suite de la convertir en masse salariale trimestrielle pour produire les résultats disponibles dans la ‘Feuille de résultats’.\nCertaines indemnités ne sont pas prises en considération pour le calcul du salaire W : \n- les indemnités qui sont payées suite à une rupture du contrat de travail et dans la mesure où elles sont exprimées en durée du travail ; \n- les primes de fin d’année qui sont payées par des tiers ; \n- les indemnités pour les heures qui ne sont pas des heures de travail ;\n- les indemnités qui ne concernent que le pécule de vacances de départ payé par un employeur à son (ex-)travailleur. \n\n\nPour plus de détails techniques, nous reprenons ci-dessous les informations disponibles dans les instructions administratives de l’ONSS :\n\nW représente la masse salariale déclarée trimestriellement par ligne d’occupation (à 100 %) à l’exception des indemnités payées lors d’une interruption irrégulière du contrat de travail, pour autant que celles-ci soient exprimées en temps de travail, des primes de fin d’année payée par des tiers, des indemnités pour les heures qui ne constituent pas du temps de travail et du pécule simple de sortie payé par un employeur à son (ex-) travailleur. \nIl s’agit en d’autres termes des codes rémunération 1, 2, 4, 5, 8 et 12. La réduction ne peut donc pas être appliquée sur une ligne d’occupation avec les codes rémunération 3 ou 9 (indemnité de rupture) et sur les montants déclarés sous les codes rémunération 7 et 11.\nPour les travailleurs qui reçoivent une prime de fin d'année par l'intermédiaire d'un tiers payant (par exemple un fonds de sécurité d'existence), le salaire trimestriel (W) est augmenté de 25 % au 4ème trimestre. Par dérogation, l'augmentation n'est que de 15 % pour les agences d'intérim reconnues et ceci pendant le 1er trimestre. A la suite de cette augmentation, W est arrondi à l’eurocent où € 0,005 est arrondi à € 0,01.\n\n"]
[null,"Revenir aux informations à fournir"]
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[null,"Salaire de référence S"]
[null,"Par salaire trimestriel de référence, on entend le salaire trimestriel brut en cas de prestations de travail complètes. En ce qui concerne les travailleurs qui n’ont pas travaillé à temps plein au cours de ce trimestre, leur salaire est converti comme si tel avait été le cas. Nous remarquons que cette correction vers une occupation à temps plein ne se fait pas pour le calcul de la borne haut salaire.\n\nPour simplifier l’usage de ce simulateur, le salaire de référence S à encoder dans ce simulateur est un salaire de référence mensuel, nous nous chargeons par la suite de le convertir en salaire de référence trimestriel pour produire les résultats disponibles dans la ‘Feuille de résultats’.\n\nLa conversion vers un salaire temps plein (fictif) a lieu pour éviter de tomber trop facilement sous cette borne bas salaire et donc de bénéficier de la réduction. Une personne qui est, par exemple, occupée à mi-temps (et qui est donc payée proportionnellement) pourrait bénéficier de cette réduction supplémentaire pour un salaire qui n'est pas nécessairement « bas ».\n\nLe calcul du salaire trimestriel de référence s’effectue comme suit : \n\n1. Conversion du salaire réel sur une base trimestrielle vers un salaire temps plein sur une base hebdomadaire : \n- le salaire tel qu’il est déclaré tous les trimestres est divisé par le nombre de jours ou d’heures de travail effectives et assimilées ;\n- puis, multiplié par le nombre de jours, le cas échéant, le nombre moyen d’heures, d’un travailleur de référence par semaine. \n\n2. Conversion du salaire temps plein sur une base hebdomadaire vers un salaire temps plein sur une base trimestrielle : le salaire temps plein sur une base hebdomadaire est multiplié par 13 (car un trimestre compte 13 semaines). \n\nAttention ! Il ne faut pas tenir compte d’une série d’indemnités pour le calcul du salaire trimestriel de référence S.\n\n"]
[null,"Pour plus de détails techniques, nous reprenons ci-dessous les informations disponibles dans les instructions administratives de l’ONSS :\n\nLe salaire trimestriel de référence S, ou la conversion de la rémunération réelle en une masse salariale de référence est calculé de la manière suivante par ligne d'occupation:\n\n- pour l'occupation déclarée uniquement en jours : S = W x (13 x D/J) \nJ étant égal à X (voir définition dans la partie fraction de prestation) sans les vacances annuelles pour ouvriers, les jours de vacances non payés par l'employeur octroyés par CCT rendue obligatoire et les jours de repos compensatoire accordés dans la construction ainsi que les journées d'interruption de travail pour cause d'intempérie, c'est-à-dire les codes prestations 1, 3, 4, 5, et 20; \nD représentant le nombre de jours par semaine dans le régime de travail.\n\n- pour l'occupation déclarée en heures et en jours cela devient : S = W x (13 x U/H) \nH étant égal à Z (voir définition dans la partie fraction de prestation) sans les heures se rapportant aux jours de vacances légaux pour ouvriers, les heures correspondant aux jours de vacances non payés par l'employeur accordés suite à une CCT rendue obligatoire et avec les jours de repos compensatoire dans le secteur de la construction et les heures correspondant aux journées d'interruption de travail pour cause d'intempéries; il s'agit en fait des codes prestations 1, 3, 4, 5, et 20; \nU étant égal au nombre moyen d'heures par semaine du travailleur de référence.\n\n(13 x D/J) et (13 x U/H) est arrondi au deuxième chiffre après la virgule, 0,005 est arrondi vers le haut. S est arrondi à l'eurocent, 0,005 EUR est arrondi à 0,01 EUR.\n\nPour les travailleurs occupés par un groupe limité d’employeurs qui, avant le 1er octobre 2001, ont instauré une réduction du temps de travail ou la semaine de quatre jours avec octroi d’un montant visant à compenser en partie la perte de rémunération (code rémunération 5), S est forfaitairement réduit de 241,70 EUR par trimestre. Il s’agit ici des employeurs qui entraient en considération pour une réduction groupe-cible sur base des articles 367, 369 ou 370 de la loi-programme du 24 décembre 2002 (anciens codes réduction 1331, 1333 et 1341 qui ne sont plus d'application).\n"]
[null,"Revenir aux informations à fournir"]

{"sheet":"Feuille de calculs","index":2,"n_rows":19,"n_cols":49,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[7,2,7,8],[7,18,7,24],[7,26,7,32],[7,34,7,40],[7,42,7,48],[7,10,7,16]]}
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[null,null,"Facteur fixe de multiplication: ßs",{"$f":"IF(AND(('Informations à fournir'!C17<0.55),('Informations à fournir'!C17>=0.275)),1.18,IF(AND(('Informations à fournir'!C17>=0.55),('Informations à fournir'!C17<0.8)),1.18+(('Informations à fournir'!C17-0.55)*0.28),IF('Informations à fournir'!C17>=0.8,1/'Informations à fournir'!C17, 0)))","v":1},"Définition",null,"CAT 3 ßs",{"$f":"IF(('Informations à fournir'!C17<0.55),1.18,IF(AND(('Informations à fournir'!C17>=0.55),('Informations à fournir'!C17<0.8)),1.18+(('Informations à fournir'!C17-0.55)*0.28),IF('Informations à fournir'!C17>=0.8,1/'Informations à fournir'!C17,0)))","v":1},"Définition"]
[null,null,"Régime de travail en % pour forfait maribel",{"$f":"'Informations à fournir'!C17*100","v":100},"Définition"]
[null,null,"Salaire trimestriel de référence S",{"$f":"'Informations à fournir'!C19*3","v":6000},"Définition"]
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[]
[null,null,"Catégorie 1",{"$nulls":7},"Catégorie 1 - Sans Maribel",{"$nulls":7},"Catégorie 2 - Forfait général Maribel Social",{"$nulls":7},"Catégorie 2 - Forfait particulier Maribel Social",{"$nulls":7},"Catégorie 3 - Travailleurs valides",{"$nulls":7},"Catégorie 3 - Travailleurs moins-valides"]
[null,null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020",null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020",null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020",null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020",null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020",null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020"]
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["Salaire Mensuel",null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},null,{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000},{"$f":"'Informations à fournir'!$C$18","v":2000}]
["Salaire Trimestriel",null,{"$f":"C11*3","v":6000},{"$f":"D11*3","v":6000},6000,6000,6000,6000,6000,null,{"$f":"K11*3","v":6000},{"$f":"L11*3","v":6000},6000,6000,6000,6000,6000,null,6000,6000,6000,6000,6000,6000,6000,null,6000,6000,6000,6000,6000,6000,6000,null,{"$f":"AI11*3","v":6000},6000,6000,6000,6000,6000,6000,null,6000,6000,6000,6000,6000,6000,6000]
["Cotisation patronale de base",null,{"$f":"C12*32.4/100","v":1944},{"$f":"C13","v":1944},{"$f":"E12*30/100","v":1800},{"$f":"F12*30/100","v":1800},{"$f":"G12*25/100","v":1500},{"$f":"H12*25/100","v":1500},{"$f":"H13","v":1500},null,{"$f":"K12*32.4/100","v":1944},{"$f":"K13","v":1944},{"$f":"M12*30/100","v":1800},{"$f":"N12*30/100","v":1800},{"$f":"O12*25/100","v":1500},{"$f":"P12*25/100","v":1500},{"$f":"P13","v":1500},null,{"$f":"S12*32.4/100","v":1944},1944,1944,1944,1944,1944,1944,null,{"$f":"AA12*32.4/100","v":1944},1944,1944,1944,1944,1944,1944,null,{"$f":"AI12*32.4/100","v":1944},{"$f":"AI13","v":1944},{"$f":"AK12*30/100","v":1800},{"$f":"AL12*30/100","v":1800},{"$f":"AM12*25/100","v":1500},{"$f":"AN12*25/100","v":1500},{"$f":"AN13","v":1500},null,{"$f":"AQ12*24.92/100","v":1495.2},{"$f":"AR12*24.92/100","v":1495.2},{"$f":"AS12*22.65/100","v":1359},{"$f":"AT12*22.65/100","v":1359},{"$f":"AU12*19.88/100","v":1192.8},{"$f":"AV12*19.88/100","v":1192.8},{"$f":"AW12*19.88/100","v":1192.8}]
["Cotisation patronale brute disponible ",null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((C13-395.45),0),MAX(C13,0))","v":1548.55},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((D13-409.37),0),MAX(D13,0))","v":1534.63},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((E13-409.37),0),MAX(E13,0))","v":1390.63},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((F13-409.37),0),MAX(F13,0))","v":1390.63},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((G13-409.37),0),MAX(G13,0))","v":1090.6300000000001},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((H13-409.37),0),MAX(H13,0))","v":1090.6300000000001},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((I13-409.37),0),MAX(I13,0))","v":1090.6300000000001},null,{"$f":"K13","v":1944},{"$f":"L13","v":1944},1800,1800,1500,1500,1500,null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((S13-395.45),0),MAX(S13,0))","v":1548.55},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((T13-409.37),0),MAX(T13,0))","v":1534.63},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((U13-443.86),0),MAX(U13,0))","v":1500.1399999999999},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((V13-443.86),0),MAX(V13,0))","v":1500.1399999999999},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((W13-465.29),0),MAX(W13,0))","v":1478.71},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((X13-482.67),0),MAX(X13,0))","v":1461.33},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((Y13-504.1),0),MAX(Y13,0))","v":1439.9},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AA13-395.45-3.38),0),MAX(AA13,0))","v":1545.1699999999998},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AB13-409.37-3.38),0),MAX(AB13,0))","v":1531.25},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AC13-443.86-3.38),0),MAX(AC13,0))","v":1496.7599999999998},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AD13-443.86-3.38),0),MAX(AD13,0))","v":1496.7599999999998},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AE13-465.29-3.38),0),MAX(AE13,0))","v":1475.33},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AF13-482.67-3.38),0),MAX(AF13,0))","v":1457.9499999999998},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$3>=50,MAX((AG13-504.1-3.38),0),MAX(AG13,0))","v":1436.52},null,{"$f":"AI13","v":1944},{"$f":"AJ13","v":1944},1800,1800,1500,1500,1500,null,{"$f":"AQ13","v":1495.2},1495.2,1359,1359,1192.8,1192.8,1192.8]
["Réduction structurelle brute",null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=5560.49,462.6+(0.162*(5560.49-'Feuille de calculs'!D4)),IF(C12>=13401.07,462.6+(0.06*(C12-13401.07)),462.6))","v":462.6},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=5560.49,462.6+(0.162*(5560.49-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(D12>=13401.07,462.6+(0.06*(D12-13401.07)),462.6))","v":462.6},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6900,438+(0.1369*(6900-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(E12>=13401.07,438+(0.06*(E12-13401.07)),438))","v":561.21},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6900,438+(0.1369*(6900-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(F12>=13401.07,438+(0.06*(F12-13401.07)),438))","v":561.21},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=8850,0+(0.128*(8850-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":364.8},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,0+(0.14*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":424.90000000000003},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,0+(0.14*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":424.90000000000003},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=5560.49,462.6+(0.162*(5560.49-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(K12>=13401.07,462.6+(0.06*(K12-13401.07)),462.6))","v":462.6},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=5560.49,462.6+(0.162*(5560.49-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(L12>=13401.07,462.6+(0.06*(L12-13401.07)),462.6))","v":462.6},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6900,438+(0.1369*(6900-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(M12>=13401.07,438+(0.06*(M12-13401.07)),438))","v":561.21},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6900,438+(0.1369*(6900-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(N12>=13401.07,438+(0.06*(N12-13401.07)),438))","v":561.21},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=8850,0+(0.128*(8850-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":364.8},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,0+(0.14*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":424.90000000000003},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,0+(0.14*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":424.90000000000003},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6150,0+(0.2557*(6150-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(S12>=12484.8,0+(0.06*(S12-12484.8)),0))","v":38.354999999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6150,0+(0.2557*(6150-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(T12>=12484.8,0+(0.06*(T12-12484.8)),0))","v":38.354999999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7110,24+(0.2557*(7110-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(U12>=12484.8,24+(0.06*(U12-12484.8)),24))","v":307.827},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7110,24+(0.2557*(7110-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(V12>=12484.8,24+(0.06*(V12-12484.8)),24))","v":307.827},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7218,49+(0.2557*(7218-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(W12>=12484.8,49+(0.06*(W12-12484.8)),49))","v":360.44259999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7590,49+(0.2557*(7590-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(X12>=12484.8,49+(0.06*(X12-12484.8)),49))","v":455.56299999999999},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7590,79+(0.2557*(7590-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(Y12>=12484.8,79+(0.06*(Y12-12484.8)),79))","v":485.56299999999999},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6150,0+(0.2557*(6150-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AA12>=12484.8,0+(0.06*(AA12-12484.8)),0))","v":38.354999999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=6150,0+(0.2557*(6150-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AB12>=12484.8,0+(0.06*(AB12-12484.8)),0))","v":38.354999999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7110,24+(0.2557*(7110-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AC12>=12484.8,24+(0.06*(AC12-12484.8)),24))","v":307.827},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7110,24+(0.2557*(7110-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AD12>=12484.8,24+(0.06*(AD12-12484.8)),24))","v":307.827},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7218,49+(0.2557*(7218-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AE12>=12484.8,49+(0.06*(AE12-12484.8)),49))","v":360.44259999999997},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7590,49+(0.2557*(7590-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AF12>=12484.8,49+(0.06*(AF12-12484.8)),49))","v":455.56299999999999},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7590,79+(0.2557*(7590-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AG12>=12484.8,79+(0.06*(AG12-12484.8)),79))","v":485.56299999999999},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7225,471+(0.1785*(7225-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AI12>=12484.8,471+(0.06*(AI12-12484.8)),471))","v":689.66250000000002},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7225,471+(0.1785*(7225-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AJ12>=12484.8,471+(0.06*(AJ12-12484.8)),471))","v":689.66250000000002},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7500,438+(0.1369*(7500-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AK12>=12484.8,438+(0.06*(AK12-12484.8)),438))","v":643.35},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7500,438+(0.1369*(7500-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AL12>=12484.8,438+(0.06*(AL12-12484.8)),438))","v":643.35},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9450,0+(0.128*(9450-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":441.6},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9635,0+(0.14*(9635-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":508.90000000000003},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9635,0+(0.14*(9635-'Feuille de calculs'!$D$4)),0)","v":508.90000000000003},null,{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7225,471+(0.1785*(7225-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AQ12>=12484.8,471+(0.06*(AQ12-12484.8)),471))","v":689.66250000000002},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=7225,471+(0.1785*(7225-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AR12>=12484.8,471+(0.06*(AR12-12484.8)),471))","v":689.66250000000002},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=8185,420+(0.1785*(8185-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AS12>=12484.8,420+(0.06*(AS12-12484.8)),420))","v":810.02250000000004},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=8185,420+(0.1785*(8185-'Feuille de calculs'!$D$4)),IF(AT12>=12484.8,420+(0.06*(AT12-12484.8)),420))","v":810.02250000000004},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=8850,260+(0.1785*(8850-'Feuille de calculs'!$D$4)),260)","v":768.72499999999991},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,375+(0.1785*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),375)","v":916.74749999999995},{"$f":"IF('Feuille de calculs'!$D$4<=9035,375+(0.1785*(9035-'Feuille de calculs'!$D$4)),375)","v":916.74749999999995}]
["Inclusion fraction de prestation",null,{"$f":"C15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":462.6},{"$f":"D15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":462.6},{"$f":"E15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":561.21},{"$f":"F15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":561.21},{"$f":"G15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":364.8},{"$f":"H15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":424.90000000000003},{"$f":"I15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":424.90000000000003},null,{"$f":"K15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":462.6},{"$f":"L15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":462.6},{"$f":"M15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":561.21},{"$f":"N15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":561.21},{"$f":"O15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":364.8},{"$f":"P15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":424.90000000000003},{"$f":"Q15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":424.90000000000003},null,{"$f":"S15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":38.354999999999997},{"$f":"T15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":38.354999999999997},{"$f":"U15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":307.827},{"$f":"V15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":307.827},{"$f":"W15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":360.44259999999997},{"$f":"X15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":455.56299999999999},{"$f":"Y15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":485.56299999999999},null,{"$f":"AA15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":38.354999999999997},{"$f":"AB15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":38.354999999999997},{"$f":"AC15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":307.827},{"$f":"AD15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":307.827},{"$f":"AE15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":360.44259999999997},{"$f":"AF15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":455.56299999999999},{"$f":"AG15*'Feuille de calculs'!$D$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":485.56299999999999},null,{"$f":"AI15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":689.66250000000002},{"$f":"AJ15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":689.66250000000002},{"$f":"AK15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":643.35},{"$f":"AL15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":643.35},{"$f":"AM15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":441.6},{"$f":"AN15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":508.90000000000003},{"$f":"AO15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":508.90000000000003},null,{"$f":"AQ15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":689.66250000000002},{"$f":"AR15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":689.66250000000002},{"$f":"AS15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":810.02250000000004},{"$f":"AT15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":810.02250000000004},{"$f":"AU15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":768.72499999999991},{"$f":"AV15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":916.74749999999995},{"$f":"AW15*'Feuille de calculs'!$H$2*'Informations à fournir'!$C$17","v":916.74749999999995}]
["Réduction structurelle nette",null,{"$f":"MIN(C16,C14)","v":462.6},{"$f":"MIN(D16,D14)","v":462.6},561.21,561.21,364.8,424.90000000000003,424.90000000000003,null,{"$f":"MIN(K16,K14)","v":462.6},{"$f":"MIN(L16,L14)","v":462.6},561.21,561.21,364.8,424.90000000000003,424.90000000000003,null,{"$f":"MIN(S16,S14)","v":38.354999999999997},38.354999999999997,307.827,307.827,360.44259999999997,455.56299999999999,485.56299999999999,null,{"$f":"MIN(AA16,AA14)","v":38.354999999999997},38.354999999999997,307.827,307.827,360.44259999999997,455.56299999999999,485.56299999999999,null,{"$f":"AI16","v":689.66250000000002},{"$f":"AJ16","v":689.66250000000002},643.35,643.35,441.6,508.90000000000003,508.90000000000003,null,{"$f":"AQ16","v":689.66250000000002},{"$f":"AR16","v":689.66250000000002},810.02250000000004,810.02250000000004,768.72499999999991,916.74749999999995,916.74749999999995]
["Cotisations nettes à payer",null,{"$f":"C13-C17","v":1481.4},1481.4,1238.79,1238.79,1135.2,1075.0999999999999,1075.0999999999999,null,{"$f":"K13-K17","v":1481.4},1481.4,1238.79,1238.79,1135.2,1075.0999999999999,1075.0999999999999,null,{"$f":"S13-S17","v":1905.645},{"$f":"T13-T17","v":1905.645},1636.173,1636.173,1583.5574000000001,1488.4369999999999,1458.4369999999999,null,1905.645,{"$f":"AB13-AB17","v":1905.645},1636.173,1636.173,1583.5574000000001,1488.4369999999999,1458.4369999999999,null,{"$f":"MAX(AI13-AI16,0)","v":1254.3375000000001},{"$f":"MAX(AJ13-AJ16,0)","v":1254.3375000000001},1156.6500000000001,1156.6500000000001,1058.4000000000001,991.09999999999991,991.09999999999991,null,{"$f":"MAX(AQ13-AQ16,0)","v":805.53750000000002},{"$f":"MAX(AR13-AR16,0)","v":805.53750000000002},548.97749999999996,548.97749999999996,424.07500000000005,276.05250000000001,276.05250000000001]
["Taux de cotisations net",null,{"$f":"C18/C12","v":0.24690000000000001},{"$f":"D18/D12","v":0.24690000000000001},0.20646499999999998,0.20646499999999998,0.18920000000000001,0.17918333333333331,0.17918333333333331,null,{"$f":"K18/K12","v":0.24690000000000001},{"$f":"L18/L12","v":0.24690000000000001},0.20646499999999998,0.20646499999999998,0.18920000000000001,0.17918333333333331,0.17918333333333331,null,{"$f":"S18/S12","v":0.31760749999999999},0.31760749999999999,0.27269549999999998,0.27269549999999998,0.26392623333333337,0.24807283333333333,0.24307283333333332,null,{"$f":"AA18/AA12","v":0.31760749999999999},0.31760749999999999,0.27269549999999998,0.27269549999999998,0.26392623333333337,0.24807283333333333,0.24307283333333332,null,{"$f":"AI18/AI12","v":0.20905625000000003},{"$f":"AJ18/AJ12","v":0.20905625000000003},0.192775,0.192775,0.17640000000000003,0.16518333333333332,0.16518333333333332,null,{"$f":"AQ18/AQ12","v":0.13425624999999999},0.13425624999999999,9.1496249999999987E-2,9.1496249999999987E-2,7.0679166666666668E-2,4.6008750000000001E-2,4.6008750000000001E-2]

{"sheet":"Feuille de résultats","index":3,"n_rows":22,"n_cols":10,"rows_kept":22,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,2,19,8],[20,2,20,8],[14,1,14,2],[1,2,1,12],[3,5,3,8],[8,3,9,9],[11,1,11,2],[12,1,12,2],[13,1,13,2]]}
[]
[null,null,"Evolution de 2015 à 2020"]
[]
[null,null,null,"Sélectionnez votre catégorie:",null,"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)"]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,{"$f":"F4","v":"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)"}]
[]
[null,null,null,"Situation en 2015","1er janvier 2016","1er avril 2016","1er janvier 2017","1er janvier 2018","1er janvier 2019","1er janvier 2020"]
[null,"Cotisations* patronales trimestrielles nettes à payer (en €)",null,{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!C18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!K18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!S18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AA18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AI18,'Feuille de calculs'!AQ18)))))","v":1905.645},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!D18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!L18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!T18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AB18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AJ18,'Feuille de calculs'!AR18)))))","v":1905.645},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!E18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!M18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!U18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AC18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AK18,'Feuille de calculs'!AS18)))))","v":1636.173},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!F18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!N18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!V18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AD18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AL18,'Feuille de calculs'!AT18)))))","v":1636.173},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!G18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!O18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!W18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AE18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AM18,'Feuille de calculs'!AU18)))))","v":1583.5574000000001},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!H18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!P18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!X18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AF18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AN18,'Feuille de calculs'!AV18)))))","v":1488.4369999999999},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!I18,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!Q18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!Y18,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AG18,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AO18,'Feuille de calculs'!AW18)))))","v":1458.4369999999999}]
[null,"Cotisations* patronales trimestirelles nettes à payer (en %)",null,{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!C19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!K19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!S19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AA19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AI19,'Feuille de calculs'!AQ19)))))","v":0.31760749999999999},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!D19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!L19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!T19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AB19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AJ19,'Feuille de calculs'!AR19)))))","v":0.31760749999999999},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!E19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!M19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!U19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AC19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AK19,'Feuille de calculs'!AS19)))))","v":0.27269549999999998},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!F19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!N19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!V19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AD19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AL19,'Feuille de calculs'!AT19)))))","v":0.27269549999999998},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!G19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!O19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!W19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AE19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AM19,'Feuille de calculs'!AU19)))))","v":0.26392623333333337},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!H19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!P19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!X19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AF19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AN19,'Feuille de calculs'!AV19)))))","v":0.24807283333333333},{"$f":"IF($D$9=\"Catégorie 1 (Avec Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!I19,IF($D$9=\"Catégorie 1 (Sans Maribel Social)\",'Feuille de calculs'!Q19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait Maribel Général)\",'Feuille de calculs'!Y19,IF($D$9=\"Catégorie 2 (Forfait maribel CP 330 (sauf 330.03))\",'Feuille de calculs'!AG19,IF('Feuille de résultats'!$D$9=\"Catégorie 3 (Travailleurs valides)\",'Feuille de calculs'!AO19,'Feuille de calculs'!AW19)))))","v":0.24307283333333332}]
[null,"Différentiel en € par rapport à la situation de 2015",null,null,{"$f":"E12-$D$12","v":0},{"$f":"F12-$D$12","v":-269.47199999999998},-269.47199999999998,-322.08759999999984,-417.20800000000008,{"$f":"J12-$D$12","v":-447.20800000000008}]
[null,"Différentiel en % par rapport à la situation de 2015",null,null,{"$f":"(E12/$D$12)-1","v":0},-0.14140724006832328,-0.14140724006832328,-0.1690176292016613,-0.21893269732820131,-0.23467539861831566]
[null,null,"*  Les cotisations patronales reprises dans cette feuille de résultat se basent sur les données completées dans la feuille 'Informations à fournir'"]
[]
[null,null,"Remarque: Ce simulateur intègre dans ses feuilles de calcul, le facteur de multiplication fixe ß. Le facteur de multiplication fixe ß est calculé automatiquement sur base de la fraction de prestation. Celui-ci introduit une limite de prestations minimales permettant de bénéficier de la réduction structurelle (0,275) et permet de déroger à une réduction strictement proportionnelle en cas de prestations incomplètes. "]
[]
[]
[null,null,"Pour plus d'explications et des exemples, nous vous renvoyons au dossier Unisoc relatif aux réductions de charges. "]
[null,null,null,"Pour plus d'information:"]