Infosessie Return To work BIS

Re-integratie van langdurig zieke werknemers: hoe gaat dit in zijn werk?

Infosessie voor zowel de leden van Unisoc als organisaties aangesloten bij de leden van Unisoc.

Uit cijfers van verschillende instanties blijkt dat het aantal langdurig zieken jaar na jaar toeneemt. Een langdurige afwezigheid van de werkvloer door ziekte treft vooreerst de arbeidsongeschikte werknemer zelf. Het leidt tot inkomstenverlies, sociaal isolement en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen. Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijker het voor hem of haar is om opnieuw aan het werk te gaan. 

Daarnaast heeft dit ook een kost voor de maatschappelijke zekerheid. Maar ook voor de werkgever heeft langdurige afwezigheid van de werkvloer een impact: het verlies van een goede werkkracht, het moeten voorzien in vervanging, extra druk op collega’s, enz. 

Om langdurig zieke werknemers een kans te geven om weer aan de slag te gaan, heeft de regering in samenwerking met de administratie en de sociale partners de procedures en regels om over te gaan tot een re-integratietraject gewijzigd. 

Parallel met deze wijzigingen werd ook het arbeidsrecht in het kader van arbeidsongeschiktheid aangepast. Deze wijzigingen regelen, in het kader van een gedeeltelijke werkhervatting, onder meer de impact op de initiële arbeidsovereenkomst, het gewaarborgd loon dat verschuldigd is en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in geval van definitieve arbeidsongeschiktheid bij de werknemer. 

Om u doorheen deze nieuwe procedures en regels te loodsen, organiseert Unisoc en infosessie. De infosessie van 30 maart was in een mum van tijd volzet, waardoor we vele geïnteresseerden hebben moeten teleurstellen. Omwille van deze, aanhoudende, grote vraag, hebben we besloten om een tweede infosessie te voorzien, aangepast aan de politieke actualiteit. De federale regering heeft in het kader van de begrotingscontrole 2017 namelijk een akkoord bereikt omtrent de responsabilisering van de werkgever in het kader van het re-integratieproject. Michaël De Gols, juridisch adviseur Unisoc, zal u het politieke akkoord omtrent deze responsabilisering presenteren en toelichten.

Tijdens deze infosessie kunnen we bovendien rekenen op de expertise van mevrouw Nadine Gilis en mevrouw Marie-Elise Van Bellingen. Beide zijn werkzaam bij de Algemene Directie Humanisering van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. 

De uitleg over de hervorming van het luik arbeidsrecht zal verschaft worden door de heren Bernard Lantin en Chris Vanlaere van de Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. 

De presentaties worden alternerend in het Nederlands en het Frans gegeven. Simultaanvertaling is voorzien (de slides zijn wel in beide talen beschikbaar). 

Naast onze ledenfederaties, kunnen ook organisaties zich inschrijven die bij onze leden zijn aangesloten. Op deze manier krijgen ook deze organisaties de mogelijkheid om een overzicht te krijgen van de nieuwe regelgeving, en hun vragen en opmerkingen te formuleren. Wij nodigen onze leden dan ook uit om deze uitnodiging ruim te verspreiden!

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Schrijf u snel in voor de infosessie “Re-integratie van langdurig zieke werknemers: hoe gaat dit in zijn werk?”! Het aantal plaatsen is immers beperkt. Het cursusmateriaal krijgt u ter plekke. 

Deelname kost 30 EURO. De factuur wordt u later opgestuurd. 

Bent u verhinderd om deel te nemen ondanks uw inschrijving? Vergeet ons dan niet te verwittigen, uiterlijk drie werkdagen voor de infosessie, om een (administratieve) kost van €50- te vermijden. 

Schrijf u hieronder in voor de infosessie van 4 mei 2017!