Session d'Information Return To Work BIS

La réintégration de travailleurs malades de longue durée: comment s’y prendre?

Session d’information destinée aux membres de l’Unisoc ainsi qu’à leurs propres membres

Des chiffres émanant de différentes instances révèlent que le nombre de malades de longue durée augmente d’année en année. Une absence de longue durée pour cause de maladie pèse en premier lieu sur le travailleur en incapacité de travail. En effet, cela engendre une perte de revenus, un isolement social et souvent encore plus de problèmes de santé. Plus l’incapacité de travail se prolonge, plus il est difficile pour la personne concernée de reprendre le travail.

Par ailleurs, cela engendre également un coût pour la sécurité sociale. L’employeur est également impacté par une absence de longue durée au travail: perte d’un collaborateur compétent, recherche d’un(e) remplaçant(e), charge de travail accrue pour les collègues, etc.

Pour permettre aux travailleurs malades de longue durée de reprendre le travail, le gouvernement, en collaboration avec l’administration et les partenaires sociaux, a modifié les procédures et les règles relatives au trajet de réintégration depuis le 1er janvier 2017.

Parallèlement à ces modifications, le droit du travail dans le cadre d’une incapacité de travail a également été modifié. Ces modifications règlent, dans le cadre d’une reprise partielle du travail, entre autres, l’impact sur le contrat de travail initial, le salaire garanti qui est dû et la fin du contrat de travail en cas d’incapacité permanente du travailleur.

L’Unisoc organise une session d’information ayant pour but de vous guider au travers des nouvelles règles et procédures. La session d’information organisée le 30 mars ayant été rapidement complète, nous avons été dans l’obligation de décevoir de nombreux intéressés. Suite à cette grande demande, nous avons décidé d’organiser une seconde session d’information, également adaptée à l’actualité politique. Le gouvernement fédéral vient en effet de s’accorder sur la responsabilisation des employeurs dans le cadre de la procédure de réintégration dans le cadre de l’accord budgétaire de mars 2017. Michaël De Gols, conseiller juridique à l’Unisoc, vous expliquera les tenants et aboutissants de cet accord politique sur la responsabilisation.

Nous aurons la chance de pouvoir compter sur l’expertise de Madame Nadine Gilis et de Madame Marie-Elise Van Bellingen, toutes deux travaillant pour la Direction générale Humanisation du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

La réforme du volet droit du travail sera commentée par Messieurs Bernard Lantin et Chris Vanlaere de la Direction générale Relations individuelles du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Les présentations se feront en alternance en néerlandais et en français. Une traduction simultanée est prévue. Les slides seront disponibles dans les deux langues.

En plus de nos fédérations membres, des organisations affiliées à nos membres peuvent également s’inscrire. Ainsi, ces organisations auront également l’occasion de recevoir un aperçu de la nouvelle réglementation et de formuler leurs questions et remarques. Nous invitons dès lors nos membres à diffuser largement la présente invitation !

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Ne tardez pas à vous inscrire à la session d’information « La réintégration de travailleurs malades de longue durée: comment s’y prendre ? » car le nombre de places est restreint. Vous recevrez le matériel pédagogique sur place.

Frais de participation: € 30. La facture vous sera envoyée après la session d'information.

Vous êtes dans l’incapacité de participer malgré votre inscription ? N’oubliez pas de nous prévenir au plus tard trois jours ouvrables avant la session d’information. A défaut, nous serons dans l’obligation de vous facturer €50 de frais (administratifs).

Inscrivez-vous ci-dessous.